天津人社局制定專項方案 優化科創企業職稱評審服務

從市人社局獲悉，《天津市“科創企業評職稱”專項服務工作方案》近日制定印發，進一步優化民營企業職稱評審“直通車”服務。今后三年，市人社局將針對“十四五”期間擬申請科創板上市的約40家民營企業，實行“按需申報、市區聯動、一年多評”的職稱評審“直通車”服務，對企業研發團隊整體開展“一企一評”職稱精準評價，滿足企業科創板上市“具有完善的研發人才體系”的指標要求，提升企業資本市場上市的綜合競爭力。

據了解，本次專項服務主要體現了“四個一”的特點：一是“一評”。根據信創、生物醫藥、新能源、新材料等產業板塊特點，結合產業人才聯盟需求和企業擬上市時間，依托民企職稱評委會開展“一企一評”，對企業研發團隊成員整體分專業、分層級進行一次性精準評價，解決民營企業研發人才原始職稱低、發表論文少以及職稱評審周期長等申報難題。二是“一薦”。堅持企業家舉薦制，認可人才在團隊中的貢獻，由科創企業負責人直接提出研發團隊成員從初級到高級的職稱申報建議。三是“一定”。堅持以業績論英雄，不拘一格評價人才，注重評價申報人對產業促進、成果轉化、市場收益、企業成長的實際貢獻，對代表性成果可以“一票決定”。四是“一否”。堅持“雙嚴”要求，嚴格評審程序，落實“四公開雙公示”要求，做好廉政工作;嚴把評審標準，不遷就照顧，不降格以求，對職業道德有問題及弄虛作假的予以“一票否決”。

目前，云賬戶、深之藍等企業已經提出申報評審需求，市人社局將于近期開展首次專項服務職稱評審。“市區人社部門將會同產業人才創新創業聯盟、民企職稱評委會加大政策宣傳，積極引導科創企業和人才支持參與，努力發現典型案例，大力營造‘人人皆可成才，人人皆能評價’的人才發展氛圍。”市人社局相關負責人表示。

標簽： 天津 科創企業 評審