江蘇養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào) 退休人員最新基本養(yǎng)老金人均上漲5%

省人社廳7月7日發(fā)布消息，經(jīng)省政府同意并報(bào)國(guó)家人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，江蘇917萬退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)。

今年全省養(yǎng)老金總體調(diào)整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。新增養(yǎng)老金將在7月底前落實(shí)到位。這是江蘇省自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是2016年以來連續(xù)第5年同步提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。

根據(jù)國(guó)家人社部、財(cái)政部批復(fù)，今年我省按照完全統(tǒng)一的辦法同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。調(diào)整總水平與2019年基本持平。

固定額部分為退休人員每人每月增加34元，與去年標(biāo)準(zhǔn)一致，主要考慮是為基本養(yǎng)老金水平偏低人員的調(diào)整數(shù)額提供一定保證。

與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標(biāo)準(zhǔn)略有提高。具體辦法是：本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，仍為每月增加2元;15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，仍為每月增加3元;25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，提高到每月增加5元;按繳費(fèi)年限月增加額不足30元的，按30元增加。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤，與去年一致。

多年來，我省在調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)均對(duì)高齡人員予以傾斜。考慮到高齡人員的實(shí)際生活需求，該部分維持去年標(biāo)準(zhǔn)不作下調(diào)。2019年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元; 2019年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。

針對(duì)目前有少數(shù)勞動(dòng)者，特別是靈活就業(yè)人員在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年后選擇停止繳費(fèi)的情況，省人社廳養(yǎng)老處處長(zhǎng)朱華表示，養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行多繳多得、長(zhǎng)繳多得。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件之一是繳費(fèi)滿15年，但不是說繳費(fèi)滿15年就可以不繳。按照政策規(guī)定，凡在用人單位就業(yè)的，繳費(fèi)滿15年必須一直繳下去，除非失業(yè)才可以停止繳費(fèi)。而靈活就業(yè)人員，雖然實(shí)行自愿參保原則，但繳費(fèi)滿15年后如果一直停止繳費(fèi)，到退休年齡時(shí)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金不會(huì)高，而且每次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)增加額也不會(huì)高，因?yàn)榛攫B(yǎng)老金計(jì)發(fā)是與繳費(fèi)長(zhǎng)短、繳費(fèi)高低緊密掛鉤的。

“比如此次養(yǎng)老金調(diào)整中，對(duì)于繳費(fèi)年滿25年的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月從去年的4.8元提高到了5元。要享受較高的基本養(yǎng)老金，必須靠連續(xù)繳費(fèi)、持續(xù)繳費(fèi)，同時(shí)要按全部工資收入足額繳費(fèi)，這樣才能為自己贏得相對(duì)高水平的養(yǎng)老保障。”

近年來，我國(guó)人口老齡化速度加快，加之國(guó)家從去年起長(zhǎng)期下調(diào)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例至16%;今年為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情又階段性減免企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，江蘇全年減免企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)計(jì)超過1000億元，增加了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的壓力。一些退休人員擔(dān)心，自己今后的養(yǎng)老金待遇會(huì)不會(huì)受到影響?

對(duì)此朱華表示，去年末，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余近4800億元，失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余313億元，工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余160億元，備付能力分別達(dá)到23個(gè)月、32個(gè)月、25個(gè)月。實(shí)施階段性減免政策后，我省今年三項(xiàng)社保費(fèi)將會(huì)有比較大的減收，但通過動(dòng)用各地累計(jì)結(jié)余、加大省級(jí)調(diào)劑等措施，可以消化實(shí)施減免政策對(duì)社保基金運(yùn)行的影響，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。

從企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)方面看，今年需要省里給予重點(diǎn)幫助的困難地區(qū)有18個(gè)，實(shí)行階段性減免政策后，這18個(gè)困難地區(qū)2020年的當(dāng)期缺口將明顯擴(kuò)大，此外還有部分非困難地區(qū)結(jié)余基金也將用完。但今年省里可使用的省級(jí)調(diào)劑金約550億元，省里掌握的歷年結(jié)余省級(jí)調(diào)劑金還有120億元，可以解決上述基金缺口問題，不會(huì)增加地方財(cái)政壓力。(黃紅芳)

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