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為年輕干警成長“搭臺鋪路”

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——連城縣檢察院三措并舉鍛造青年檢察隊伍

□本網(wǎng)記者 鄧炳秀 見習記者 邱玉香 通訊員 江麗瓊

近年來，連城縣檢察院堅持黨建帶隊建的發(fā)展理念，全面加強年輕干部隊伍建設，為鍛造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的檢察干部隊伍提供堅強組織保證。

“現(xiàn)第三檢察部主任黃輝是我院第一個‘90后’主任。我院大膽選拔任用實績突出的年輕干警，讓年輕干警看到只要能干事、真干事，就會有施展才華的空間和舞臺。”連城縣檢察院黨組書記、檢察長李坤然介紹。

強化黨建引領

激發(fā)青春力量

該院堅持用黨的創(chuàng)新理論引領年輕干警，實施以理論學習、政治輪訓等為主要內(nèi)容的教育培訓，全面提升優(yōu)秀年輕干警的能力素養(yǎng)。主題黨日活動是支部建設的一個重點。“我們依托縣域內(nèi)新泉整訓舊址、松毛嶺戰(zhàn)地遺址、項南紀念館、江一真生平事跡陳列館等紅色教育基地，教育年輕干警把堅定理想信念作為終身課題，常修常悟，打牢年輕干警健康成長的思想政治根基。”該院黨組副書記、政治部主任、黨支部書記鄧賜平介紹。

為把主題黨日活動搞活搞扎實，該院經(jīng)常把相關活動搬到紅色教育基地，通過沉浸式學習，教育引導年輕干警在深學細悟中賡續(xù)紅色精神血脈，從紅色基因中汲取強大力量，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。近兩年來，共組織開展青年干警讀書會、政治輪訓等20多場次。

同時，讓青年干警列席黨組會、非黨青年干警列席參加黨支部“三會一課”及主題黨日活動等，有針對性地組織開展檢察干警交流輪崗、掛職鍛煉活動，使年輕干警經(jīng)歷更豐富、閱歷更完整、能力更扎實。

堅持導師幫帶

快速“充電賦能”

年輕干警囿于專業(yè)能力、經(jīng)歷所限，很多事情還不能獨當一面，如何讓年輕干警快速成長起來?該院堅持把導師幫帶作為提升年輕干警隊伍素質(zhì)能力的重要抓手，形成以院領導、資深檢察官為指導老師，35周歲以下青年干警為培養(yǎng)對象的幫帶模式，有步驟、有計劃地把青年干警放到一線經(jīng)風雨、壯筋骨。

“這是我院舉辦的首屆典型案(事)例展示評選會。展示評選會上，我不僅看到了年輕干警的風采，也看到了他們的成長和能力的提升。”據(jù)悉，該院為11名青年檢察干警安排10名成長導師，通過平時工作的言傳身教、潛移默化、實踐指導，幫助年輕干警快速提高綜合協(xié)調(diào)能力、綜合文字能力、綜合組織能力。同時，通過個人自評與民主測評、日常考核與年度考核相結合的方式，實現(xiàn)對干部的多維度分析評價。用全面、辯證、發(fā)展的眼光看待年輕干警，根據(jù)其特點制定中長期培養(yǎng)使用計劃，把他們放在適合的崗位上，讓他們各展其才、各盡所能。

落實嚴管厚愛

呵護健康成長

“嚴管是最大的厚愛。”李坤然在大會小會上多次強調(diào)。該院堅持從嚴管理，加強年輕干警日常管理監(jiān)督，督促年輕干警秉公用權，嚴格公正司法，倒逼年輕干警守規(guī)矩、嚴律己。完善和落實政治上激勵、工作上支持、心理上關懷、生活上關心等各項措施，完善檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員考核管理辦法，充分激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性和創(chuàng)造性。

“我們對年輕干警的關心關懷不能僅僅停留在工作上，還要關注他們在生活和思想上的波動。”該院在關注年輕干警工作表現(xiàn)的同時，建立健全與年輕干警談心談話制度，緊盯年輕干警“生活圈”，強化日常了解、考察考核，加強八小時外管理;對因生活變故產(chǎn)生思想波動的干警，做好思想政治工作，了解苗頭傾向，及時給予正確指導。

該院還落實全方位監(jiān)督，領導干部以身作則抓好作風建設，為年輕干警上好廉政教育課;定期開展黨風黨紀教育和警示教育活動，有效增強檢察干警拒腐防變的能力，讓守紀律、明規(guī)矩成為全面提升履職能力的重要保證，推動全面從嚴治黨責任有效落實。

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