環(huán)球快消息！惠安：聚才引智 推動衛(wèi)健事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

“以變應變，破解縣級醫(yī)療人才匱乏瓶頸。”這些年，名醫(yī)工作室、專科聯(lián)盟、緊密型醫(yī)聯(lián)體……一個接一個像“下餃子”一樣落地惠安，有目共睹。

惠安始終堅持黨對衛(wèi)生健康工作的全面領(lǐng)導，緊盯健康事業(yè)發(fā)展之所需，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的首要任務(wù)，通過搭建“精準引才”快速通道，引進上海、江蘇、福州等地高層次醫(yī)療人才并建立名醫(yī)工作室，通過不斷夯實人才集聚平臺、創(chuàng)新人才引育模式、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，打造出具有惠安特色的新時代醫(yī)療人才小高地。

(資料圖片僅供參考)

緊盯發(fā)展之需 精準引才

“不用跑到上海，在家門口就能看上上海一號難求的心腦血管名醫(yī)，這在以前是不敢想象的。”螺城鎮(zhèn)居民莊先生告訴記者，近期，他總感覺心臟不舒服，在當?shù)乜戳瞬簧籴t(yī)生，也沒能找到病因。莊先生的兒子原本要帶他赴上海求醫(yī)，后來聽說我國著名心血管專家、上海交通大學醫(yī)學院附屬胸科醫(yī)院心內(nèi)科主任何奔醫(yī)生本人的“心血管病診療中心”落戶惠安縣醫(yī)院，而且何醫(yī)生還是惠安鄉(xiāng)賢，便就近尋醫(yī)問診，十分方便。

盧曉東教授名醫(yī)工作室簽約儀式。（供圖）

近幾年來，惠安縣衛(wèi)健局在縣委、縣政府領(lǐng)導和支持下，堅持黨建引領(lǐng)，事業(yè)為先，以人為本，打好“港灣計劃”“高層次人才”建設(shè)、“百人匯”聚才、“名醫(yī)工作室”引智組合拳，積極引進醫(yī)療領(lǐng)域高端人才。

據(jù)悉，目前惠安已建有“康明強名醫(yī)工作室”“何慶良名醫(yī)工作室”“周來興名醫(yī)工作室”“何奔心血管病診療中心”等名醫(yī)工作室32個，涉及骨外科、胸外科、胃腸外科、呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科等，坐診的高層次專家達85人。5月6日，惠安縣醫(yī)院與福建醫(yī)科大學附屬協(xié)和醫(yī)院簽約并建立緊密型醫(yī)聯(lián)體，將其醫(yī)療服務(wù)水平再推上一個新臺階。

搭建用武之地 高效用才

“這些高層次人才和名醫(yī)工作室落戶到惠安，不單單給當?shù)乩习傩湛床。麄冞€帶有使命——幫助提升當?shù)蒯t(yī)院整體醫(yī)療水平。”縣衛(wèi)健局相關(guān)負責人介紹，這些高層次人才和名醫(yī)工作室落戶到各家醫(yī)院后，醫(yī)院都十分珍惜這來之不易的機遇。各家醫(yī)院把服務(wù)患者與提升醫(yī)療能力相結(jié)合、人才培養(yǎng)與科室建設(shè)相結(jié)合、提升醫(yī)技水平與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合，建立科學務(wù)實的合作方式，進一步加強交流與合作。今年以來，惠安各醫(yī)院還在人才培養(yǎng)、臨床診療、教學培訓、重點學科建設(shè)、手術(shù)示范、危重病例搶救等方面進一步細化合作過程中的工作措施，力爭做到人盡其才。

在對外引才聚才基礎(chǔ)上，惠安還堅持對內(nèi)育才儲才，致力培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。立足縣情發(fā)展實際，積極做好人才引育政策的執(zhí)行，增強人才吸附力度，“剛?cè)岵遍_展靶向引才，結(jié)合急需緊缺人才引進、校園招聘、社會公開招聘、定向委培等多種形式，廣泛招引具有干事創(chuàng)業(yè)熱情的青年才俊。

福建醫(yī)科大學附屬協(xié)和醫(yī)院與惠安縣醫(yī)院緊密型醫(yī)療聯(lián)合體簽約儀式。（供圖）

據(jù)了解，去年惠安柔性引進省、市衛(wèi)生健康客座專家12人，引進兼職博士3人，碩士8人；社會公開招錄衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員65人，新增衛(wèi)生高級職稱人才23人，選送赴省、市級以上三甲醫(yī)院進修學習青年人才119名，年度學歷提升53人；縣婦幼保健院加入閩西南兒科醫(yī)聯(lián)體；新錄取定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生11人，充實基層醫(yī)療隊伍。

下一步，惠安將繼續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)的作用，踐行“為黨育人、為國育才”的初心使命，大力聚才引智，開展衛(wèi)健系統(tǒng)人才崗位摸底，實行動態(tài)管理，統(tǒng)籌使用。摸索建立縣級公立醫(yī)院編制備案管理制度，擴增備案人員使用率；繼續(xù)支持實施醫(yī)療衛(wèi)生單位采取崗位特聘、項目合作、聯(lián)合攻關(guān)、柔性借智等方式，引進更多名醫(yī)名家及其團隊；實行考核招聘、定向培養(yǎng)、實施“醫(yī)苑新星”青年醫(yī)學人才引航工程等多種方式，引進補充公共衛(wèi)生人才和基層衛(wèi)生人才，今年計劃招聘126人（其中校招40人，社招86人）和定向培養(yǎng)10人；通過中醫(yī)傳承、名醫(yī)引進、上級進修等渠道，鼓勵50名中青年醫(yī)師拜師跟班，到三級醫(yī)院進修，促進其快速成長為業(yè)務(wù)骨干和單位學科帶頭人。

（中國日報福建記者站 胡美東）

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